Salud y seguridad es más probable ser subcontratados
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Resumen:
La investigación, basada en encuestas a los gerentes de pequeñas y medianas empresas y los propietarios, ha encontrado que la salud y la gestión de riesgos de seguridad es más probable que la subcontratación. La investigación ha encontrado que, aunque actualmente sólo una minoría externalizar muchos consideran que la externalización principales funciones corporativas y de la salud y la seguridad en la parte superior de la lista. Sólo uno de cada diez directores y dueños de negocios externalizará la gestión de la función de contabilidad, más del 50% de estos directivos consideran que la externalización o están actualmente en la salud y la gestión de la seguridad.
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Artículo del cuerpo:
La investigación, basada en encuestas a los gerentes de pequeñas y medianas empresas y los propietarios, ha encontrado que la salud y la gestión de riesgos de seguridad es más probable que la subcontratación. La investigación ha encontrado que, aunque actualmente sólo una minoría externalizar muchos consideran que la externalización principales funciones corporativas y de la salud y la seguridad en la parte superior de la lista. Sólo uno de cada diez directores y dueños de negocios externalizará la gestión de la función de contabilidad, más del 50% de estos directivos consideran que la externalización o están actualmente en la salud y la gestión de la seguridad.
Las principales razones para la contratación externa, citada por los encuestados, es ahorro de tiempo, coste-eficacia, y permite a los administradores de tiempo para centrarse en su negocio principal. Los gestores y los propietarios de pequeñas empresas están considerando el outsourcing como una manera de gestionar el riesgo real de incumplimiento. Los gestores y los propietarios no pueden estar al tanto de las normas que deben seguir o no tienen tiempo suficiente o los recursos adecuados para cumplir con las regulaciones.
Muchas compañías están encontrando una creciente carga para dar cumplimiento a la salud y seguridad y se enfrentan a un aumento en las tasas de seguro de responsabilidad civil del empleador y las sanciones. El cumplimiento de las normas relevantes para la empresa es la solución para la reducción de los seguros. No tener una salud y un programa de seguridad en su lugar puede costar decenas de miles de dólares en multas en caso de accidente.
Cada negocio es diferente y por lo que cada programa de salud y seguridad deben ser personalizados también. Al comenzar con lo básico, en desarrollo o incluso la actualización de un programa de salud y seguridad puede ser establecida. Mantener el cumplimiento se hace más fácil mediante el establecimiento de un sistema de gestión de la seguridad eficaz.
Un programa de salud y seguridad se refiere a la prevención de lesiones y la mala salud a través de la estrategia pro-activa. Se centra en la prevención mediante la evaluación de riesgos, gestión de riesgos y controles proactivos y procedimientos.
La aplicación de estos procedimientos de salud y la seguridad se hace con el cambio de comportamiento. Algunos programas pueden llegar a ser débiles y no efectiva debido a:
No existe una definición de las prácticas de seguridad - No hay procesos por escrito
N el trabajo en equipo - La seguridad es la comunicación de arriba hacia abajo y viceversa. Un plan bien escrito describir lo que todos los papeles desempeña en las políticas de seguridad.
No goles efectiva - El día de accidentes "libre" al anunciante vendrá como resultado de los procesos de seguridad bien fundada.
incentivos erróneos - El dinero como recompensa no funciona bien. Salud y seguridad debe ser divertido y vale la pena el esfuerzo empleados. El plan de incentivos adecuado puede ser rentable y tener metas alcanzables. planes de incentivos pueden incluir pases al cine o simplemente "café gratis en el jefe." La industria de seguros informes de un dólar gastado en salud y seguridad los rendimientos de cuatro hasta seis dólares en ahorros.
Externalización de la salud y el programa de seguridad será alcanzar los objetivos en los que se destina el programa y no superar las medidas eficaces. mantenimiento mensual se puede lograr con poco esfuerzo en la compañía organizó y se puede completar en forma oportuna.