Ahorro de costos mediante la seguridad

Ahorro de costos mediante la seguridad

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Resumen:
Beneficios en un programa de seguridad aplicadas se ahorra dinero de los negocios. De Seguridad afecta a cualquier empresa y un programa de seguridad hará que el lugar de trabajo más seguro.


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Cuerpo del artículo:
Ahorro de costos mediante la seguridad

El establecimiento de un programa de salud y seguridad en el lugar se reducirán los costes. Tener un programa reducirá los accidentes y dará lugar a las primas de un borrador de los trabajadores menores empresa; las compañías de seguros más empresas prefieren que sus clientes tengan la salud y la seguridad de los programas. Estas compañías de seguros podrían incluso de descuento de la prima si un programa se puede demostrar que existe. El costo promedio de un accidente es de 68.000 dólares. Los costos directos de los accidentes tales como un borrador de los trabajadores y las multas impuestas se puede cerrar un negocio. Los costos indirectos, tales como la baja moral de los empleados, gastos legales, y el reciclaje puede ser tan costosa si no más.

Un programa de trabajo:
1) Mejorar la moral de los empleados - Muestra de atención en su bienestar
2) Reducir los ingresos pierde - Menos accidentes mantiene a todos los empleados en el trabajo
3) Dar un impulso a la cliente - Se asegura de negocios está funcionando de manera óptima


Las pequeñas empresas que tienen un programa de voluntarios de salud y seguridad en el lugar tienen el cincuenta por ciento menos de accidentes y las reclamaciones de seguros informó que la de sus contrapartes de acuerdo a las estadísticas OHSA. La mayoría de las pequeñas empresas son por debajo de los requisitos legales para tener un programa formal de salud y seguridad en el lugar debido al número de empleados en el personal. Sesenta y ocho por ciento de los accidentes reportados son en la industria de servicios, que muestra aún las empresas, tales como establecimientos de comercio minorista no son libres de accidentes.


Un programa de salud y seguridad puede ser iniciada por escrito una política de salud y seguridad, se trata simplemente de valores que una empresa desea transmitir en sus procesos de trabajo. En segundo lugar, es cómo la comunicación entre todos los empleados y propietarios de función. Y, por último, establecer procedimientos para garantizar las prácticas de seguridad.

Para encontrar los peligros invisibles y de prácticas peligrosas, una auditoría debe tener lugar. Tome una mirada a los lugares de trabajo y registrar todos los factores que pueden conducir a lesiones. Estos riesgos podrían ser peligrosos productos químicos o tan simple como un abrecartas. La identificación de estos riesgos dará lugar a procedimientos para el control de ellos. Controles tales como "No corras con tijeras en sus manos" son eficaces. Escribir todos los procedimientos en un manual.

La aplicación de estos procedimientos de salud y seguridad se hará con el cambio de comportamiento. Algunos programas se vuelven débiles y no eficaz a causa de:
1) No hay definición de las prácticas de seguridad - No hay procesos por escrito
2) No hay trabajo en equipo - La seguridad es la comunicación de arriba a abajo y viceversa. Un plan bien escrito que describa lo que cada uno cumple funciones en las políticas de seguridad.
3) No hay metas efectivas - El "día sin accidentes" cartel vendrá como resultado de los procesos de seguridad de sonido.
4) incentivos equivocados - El dinero como recompensa no funciona bien. Salud y seguridad debe ser divertido y vale la pena el esfuerzo empleados. El plan de incentivos adecuado puede ser rentable y tener metas alcanzables. Planes de incentivos pueden incluir pases al cine o simplemente "el café gratis en el jefe." Los informes de la industria de seguros de un dólar que se gasta en la salud y la seguridad de los rendimientos de cuatro a seis dólares en ahorros.

Una vez que todo el arduo trabajo de desarrollo y aplicación del programa de salud y seguridad se lleva a cabo, dedique algo de tiempo cada mes para revisar el lugar de trabajo. Grabar lo que se encuentra, lo que es una buena práctica para ver las tendencias peligrosas que pueden ocurrir como una salida de emergencia constantemente bloqueada. En los trimestres del año posterior a una reunión con los empleados. Estas reuniones son una excelente manera de obtener alimento vital de devolución de los empleados y mantenerlos involucrados. Al menos una vez al año, hacer una auditoría para asegurarse de que su programa de salud y la seguridad está al día con las operaciones de negocio actual.