Una visión general de Mercado Indio de

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Resumen:
Hoy en día, la subcontratación se ha convertido en una de las alternativas más fiables para las empresas extranjeras a delegar sus funciones a otras naciones a fin de cumplir sus objetivos de cumplimiento de sus tareas en el ámbito de cualquiera de las TI, la generación de software, o pasar información a sus empresas clientes. Es un acto de la prestación de los servicios en la forma más barata por medio de la asignación de su trabajo a los países que son económicamente baja y por lo tanto, tienen costos más bajos. Pero en cuanto a la externalización, sino que también genera algunas ventajas e inconvenientes, en particular, la externalización a la India.


Palabras clave:
programación independiente, desarrollo web, independiente puestos de trabajo


Cuerpo del artículo:
Hoy en día, la subcontratación se ha convertido en una de las alternativas más fiables para las empresas extranjeras a delegar sus funciones a otras naciones a fin de cumplir sus objetivos de cumplimiento de sus tareas en el ámbito de cualquiera de las TI, la generación de software, o pasar información a sus empresas clientes. Es un acto de la prestación de los servicios en la forma más barata por medio de la asignación de su trabajo a los países que son económicamente baja y por lo tanto, tienen costos más bajos. Pero en cuanto a la externalización, sino que también genera algunas ventajas e inconvenientes, en particular, la externalización a la India.

El primer beneficio, ya que se ve es cuánto dinero se puede ahorrar mediante la externalización. India tiende a prestar sus servicios en posiblemente una de las más baratas de los costos en el mundo. Son más conocimientos en los campos de la creación de redes, informática y global en el ámbito de los ordenadores, en comparación con otros condados. Sin embargo, se les paga mucho menos que los empleados en los países occidentales que pueden hacer su trabajo realizado en el descuento mucho mientras que la India puede dejar su marca a nivel mundial y económicamente de todo el mundo. Muchos trabajadores están mucho mejor informados que sus homólogos occidentales partes en las matemáticas, la ciencia y la tecnología, ya que ayuda en hacer el trabajo mucho más eficaz. Además, esta ayuda en la construcción del puente en la comunicación entre los dos países, a fin de lograr el mismo objetivo .. Asimismo, los países extranjeros pueden obtener opiniones y sugerencias mucho más de su equipo de contratación externa. Obtener acceso a mejores tecnologías en el coste más barato que significa que aumenta la productividad.

Sin embargo, las desventajas de la externalización a países como la India también se debe poner en consideración que el riesgo consiste en conseguir evidencia de si la empresa va a seguir con el trabajo subcontratado a ellos, y si llevan a cabo su tarea con eficacia hasta el final del proyecto.

Las barreras de comunicación también pueden desempeñar su papel en la creación de los malentendidos de la tarea. Además, las barreras culturales es necesario poner en consideración, antes de subcontratar el trabajo a países con culturas diferentes. Si bien, la contratación externa para el país como la India puede ser visto como una situación win-win pero falla puede malentendido en la relación de trabajo. Asimismo, la diferencia de tiempo desempeña un papel vital en la falta de comunicación y esto puede conducir a la labor que se realiza en un modo ineficaz. También es mucho más necesario para comprobar la empresa a la que usted es la externalización de datos y para ver si la empresa está motivado y capaz en el desempeño de la tarea.

Por lo general, el negocio se extiende en un plano internacional y una gran cantidad de información es comunicada entre las dos empresas situadas muy lejos aunque la creación de redes, por lo que la posibilidad se produce cuando una persona no autorizada pueda acceder a la computadora y la información básica que puede ser robado y también las posibilidades de los datos para ser copiado y puede ser la venta a sus competidores.

Los hackers que son mucho más conocimiento en conseguir y saber cómo ingresar los datos básicos y la obtención de la información de empresas, posiblemente puede hacer que su empresa de la víctima y su información a través de redes, posiblemente, puede ser un mal manejo y puede ser pirateado, estas desventajas conceptos básicos puede hacer que establecen de la externalización a la India, donde también puede considerarse como una obstáculos en el logro de las tareas, y la compañía tiene que pensar dos veces antes de la externalización a la India.

Sin embargo, la subcontratación de la nación como la India tienen sus pros y contras y por lo general puede ser visto como un paso positivo, pero algunos consejos básicos también deben ser considerados para una serie de medidas de seguridad. Antes de que el trabajo que se externalizan, su empresa debe tener una vasta investigación de la empresa adecuada, que puede realizar la tarea de la manera apropiada y para ver si la empresa es confiable en el cumplimiento de su tarea .. La India es un gran lugar para encontrar a los programadores increíblemente razonables y los servicios web de proveedores. En caso de que, personas que se ocupan de la India, tiene que ser cortés y no sólo de evitar las conversaciones para encontrar pequeñas si están a su marca. Tienes que ser firme sin ser grosero, hasta u obtener su pregunta todo ser respondidas. Sea claro acerca de su proyecto y explicar lo que usted necesita de ellos.

Normalmente la mayoría de las empresas quiere que las empresas extranjeras a hacer todo con ellos, por lo que en el lado seguro, no hacer todo con una sola empresa y debe tener un plan de copia de seguridad necesarias, no ponga todos sus huevos en la misma cesta. Personas en la India son mucho más ganas de trabajar en muchos casos que pasan por muchas de las luchas y triunfos es por eso que países extranjeros se encuentran la India como una mejor opción de subcontratar el trabajo.